MBTI là gì? Bài test MBTI có nguồn gốc từ đâu? Các nhóm tính cách MBTI hoạt động như thế nào? Hãy cùng Shopee Blog khám phá tất tần tật về MBTI để hiểu rõ hơn về bản thân nhé!
MBTI là gì? Tổng hợp các tính cách MBTI
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) là một trắc nghiệm tính cách nổi tiếng được phát triển dựa trên lý thuyết tâm lý của Carl Jung. MBTI giúp phân loại con người thành 16 nhóm tính cách khác nhau dựa trên 4 tiêu chí chính, từ đó giúp bạn hiểu rõ hơn về bản thân, cách bạn suy nghĩ, hành động và tương tác với người khác.
Trắc nghiệm MBTI dựa trên 4 cặp phạm trù đối lập, mỗi người sẽ có xu hướng nghiêng về một trong hai yếu tố của từng cặp:
Xu hướng năng lượng:
- Hướng ngoại (E – Extraversion) – Thích giao tiếp, sôi động, hướng ra thế giới bên ngoài.
- Hướng nội (I – Introversion) – Thích suy tư, trầm lặng, tập trung vào thế giới bên trong.
Cách tiếp nhận thông tin:
- Giác quan (S – Sensing) – Chú trọng thực tế, thích chi tiết và trải nghiệm thực tiễn.
- Trực giác (N – Intuition) – Sáng tạo, thích ý tưởng trừu tượng và nhìn xa trông rộng.
Cách ra quyết định:
- Lý trí (T – Thinking) – Dựa trên logic, lý luận và sự khách quan.
- Cảm xúc (F – Feeling) – Đưa ra quyết định dựa trên cảm xúc, quan tâm đến giá trị cá nhân.
Cách tổ chức cuộc sống:
- Nguyên tắc (J – Judging) – Thích kế hoạch, tổ chức và sự ổn định.
- Linh hoạt (P – Perceiving) – Thích tự do, linh hoạt và dễ thích nghi.
Dựa trên sự kết hợp của 4 yếu tố này, MBTI tạo ra 16 nhóm tính cách đặc trưng như INTJ, ENFP, ISTP, ESFJ…, mỗi nhóm có những điểm mạnh và phong cách sống khác nhau.
4 tiêu chí phân loại các kiểu tính cách MBTI
Cặp Hướng ngoại (Extrovert – E) và Hướng nội (Introvert – I)
Một trong những tiêu chí quan trọng nhất của MBTI là cách một người thu nạp năng lượng và tương tác với thế giới xung quanh. Điều này được chia thành hai xu hướng chính: Hướng ngoại (E) và Hướng nội (I).
Đặc điểm của người hướng ngoại (Extrovert – E)
- Lấy năng lượng từ thế giới bên ngoài – Họ cảm thấy tràn đầy năng lượng khi được tiếp xúc với mọi người và tham gia các hoạt động xã hội.
- Thích giao tiếp, kết nối – Họ thường chủ động trong các cuộc trò chuyện và không ngại thể hiện suy nghĩ của mình.
- Hành động trước, suy nghĩ sau – Người hướng ngoại thường quyết định nhanh, đôi khi thiếu suy nghĩ kỹ lưỡng.
- Thích làm việc nhóm – Họ phát triển tốt khi làm việc cùng người khác, thích sự sôi động và đổi mới.
- Ghét sự cô đơn – Ở một mình quá lâu khiến họ cảm thấy buồn chán và mất năng lượng.
Ví dụ về nhóm MBTI hướng ngoại:
- ENFP – Người truyền cảm hứng
- ESTJ – Nhà điều hành
- ESFP – Người trình diễn
Đặc điểm của người hướng nội (Introvert – I)
- Lấy năng lượng từ thế giới bên trong – Họ cảm thấy thoải mái khi ở một mình hoặc trong không gian yên tĩnh.
- Thích suy nghĩ trước khi nói – Người hướng nội thường cân nhắc kỹ trước khi phát biểu, đôi khi bị hiểu lầm là “lạnh lùng”.
- Hành động chậm rãi, có chủ đích – Họ không thích vội vàng, thích làm việc theo cách riêng và có chiều sâu.
- Thích làm việc độc lập – Làm việc một mình hoặc với nhóm nhỏ giúp họ tập trung và sáng tạo hơn.
- Không thích xã giao quá mức – Các cuộc tụ tập đông người khiến họ dễ bị mệt mỏi và cần thời gian để “sạc lại năng lượng”.
Ví dụ về nhóm MBTI hướng nội:
- INFJ – Người che chở
- INTJ – Kẻ chiến lược
- ISTP – Nhà kỹ thuật
Cặp Cảm giác (Sensing – S) và Trực giác (Intuition – N)
Sau khi xác định bạn thuộc nhóm hướng nội (I) hay hướng ngoại (E), bước tiếp theo trong MBTI là xem xét cách bạn tiếp nhận và xử lý thông tin. Điều này được chia thành hai xu hướng chính: Cảm giác (Sensing – S) và Trực giác (Intuition – N).
Đặc điểm của người có xu hướng Cảm giác (S):
- Tập trung vào sự thật và chi tiết – Họ thích những gì có thể nhìn thấy, nghe thấy, sờ thấy và kiểm chứng được.
- Thích thực tế, logic – Họ quan tâm đến những điều đang xảy ra ở hiện tại hơn là suy nghĩ về tương lai xa xôi.
- Học hỏi qua trải nghiệm thực tế – Họ thích áp dụng kiến thức vào thực hành, thay vì chỉ tưởng tượng hay lý thuyết.
- Thích quy trình và phương pháp rõ ràng – Họ thường tuân theo hướng dẫn, làm việc có hệ thống và không thích mơ hồ.
- Đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu thực tế – Họ tin vào con số, bằng chứng, thay vì cảm giác hoặc linh tính.
Ví dụ về nhóm MBTI có xu hướng Sensing (S):
- ISTJ – Người trách nhiệm: Kỷ luật, làm việc cẩn thận, có hệ thống.
- ESFJ – Người quan tâm: Thực tế, giỏi chăm sóc và kết nối với người khác.
- ESTP – Người tháo vát: Nhanh nhẹn, thực tế, thích thử nghiệm những điều mới.
Đặc điểm của người có xu hướng Trực giác (N):
- Tập trung vào bức tranh lớn – Họ quan tâm đến ý nghĩa ẩn sau sự việc, thay vì chỉ nhìn vào thực tế trước mắt.
- Sáng tạo, thích đổi mới – Họ thích khám phá ý tưởng mới, tư duy sáng tạo và không ngại thử thách.
- Thích giả thuyết, suy đoán – Họ thường đặt câu hỏi “Điều gì sẽ xảy ra nếu…?” và nghĩ về tương lai nhiều hơn hiện tại.
- Học hỏi qua lý thuyết, khái niệm – Họ thích suy luận, tưởng tượng hơn là học theo cách thực hành truyền thống.
- Đưa ra quyết định dựa trên linh cảm, mô hình, xu hướng – Họ giỏi phát hiện các mối liên hệ ẩn giấu mà người khác có thể bỏ qua.
Ví dụ về nhóm MBTI có xu hướng Intuition (N):
- INTJ – Kẻ chiến lược: Phân tích sâu sắc, có tầm nhìn xa, lập kế hoạch dài hạn.
- ENTP – Nhà phát minh: Nhanh trí, sáng tạo, thích thử nghiệm những ý tưởng mới.
- INFJ – Người che chở: Thấu hiểu, trực giác mạnh, có định hướng rõ ràng cho tương lai.
Cặp Lý trí (Thinking – T) và Tình cảm (Feeling – F)
Sau khi xác định cách bạn tiếp nhận thông tin qua Cảm giác (S) hoặc Trực giác (N), bước tiếp theo là xem xét cách bạn đưa ra quyết định. MBTI chia thành hai xu hướng chính:
- Lý trí (Thinking – T) – Quyết định dựa trên logic, phân tích.
- Tình cảm (Feeling – F) – Quyết định dựa trên cảm xúc, giá trị cá nhân.
Đặc điểm của người có xu hướng Lý trí (T):
- Ra quyết định dựa trên logic và sự hợp lý – Họ xem xét sự việc một cách khách quan, dựa vào lý lẽ thay vì cảm xúc cá nhân.
- Ưu tiên công bằng hơn là đồng cảm – Họ tin vào công lý, đánh giá mọi người dựa trên năng lực, hành động thay vì cảm xúc.
- Phân tích và lý luận sắc bén – Họ giỏi đánh giá tình huống, tìm ra điểm mạnh và điểm yếu của vấn đề.
- Trung thực, thẳng thắn – Họ không ngại đưa ra nhận xét thực tế, ngay cả khi điều đó có thể khiến người khác phật lòng.
- Tập trung vào hiệu quả – Họ ưu tiên kết quả và hiệu suất hơn là cảm xúc cá nhân trong công việc.
Ví dụ về nhóm MBTI có xu hướng Thinking (T):
- INTP – Nhà tư duy: Phân tích, sáng tạo, thích tìm hiểu về các lý thuyết.
- ENTJ – Nhà lãnh đạo: Quyết đoán, có tầm nhìn, giỏi chiến lược.
- ISTJ – Người trách nhiệm: Nguyên tắc, cẩn thận, làm việc có hệ thống.
Đặc điểm của người có xu hướng Tình cảm (F):
- Ra quyết định dựa trên cảm xúc và giá trị cá nhân – Họ thường cân nhắc cảm xúc của mình và người khác khi đưa ra quyết định.
- Ưu tiên sự đồng cảm hơn là công bằng tuyệt đối – Họ coi trọng việc duy trì mối quan hệ tốt đẹp hơn là chỉ làm đúng theo nguyên tắc.
- Dễ đặt mình vào vị trí của người khác – Họ có khả năng thấu hiểu và chia sẻ cảm xúc với người khác.
- Coi trọng sự hài hòa trong các mối quan hệ – Họ thường tránh xung đột và tìm cách hòa giải thay vì tranh luận gay gắt.
- Ra quyết định theo giá trị đạo đức – Họ không chỉ quan tâm đến hiệu quả mà còn chú trọng vào điều gì là đúng đắn theo đạo đức, nhân văn.
Ví dụ về nhóm MBTI có xu hướng Feeling (F):
- INFJ – Người che chở: Trực giác mạnh, giàu lòng trắc ẩn, hướng đến mục tiêu cao đẹp.
- ENFP – Người truyền cảm hứng: Sáng tạo, nhiệt huyết, quan tâm đến người khác.
- ISFJ – Người bảo vệ: Ân cần, tận tâm, thích chăm sóc người khác.
Cặp Nguyên tắc (Judging – J) và Linh hoạt (Perceiving – P)
Sau khi đã xác định cách bạn thu thập thông tin (Cảm giác – S / Trực giác – N) và cách bạn đưa ra quyết định (Lý trí – T / Tình cảm – F), bước cuối cùng trong MBTI là xem xét cách bạn tổ chức cuộc sống và làm việc. Đây là yếu tố phân biệt giữa:
- Nguyên tắc (Judging – J) – Thích kế hoạch, có tổ chức.
- Linh hoạt (Perceiving – P) – Thích sự tự do, thích ứng linh hoạt.
Đặc điểm của người có xu hướng Nguyên tắc (J):
- Thích lập kế hoạch và tổ chức – Họ thích lên kế hoạch trước, có lịch trình rõ ràng thay vì làm việc theo cảm hứng.
- Ghét sự bất ổn, không chắc chắn – Họ cảm thấy không thoải mái khi mọi thứ diễn ra không theo kế hoạch.
- Thích hoàn thành công việc sớm – Họ thường đặt ra thời hạn và cố gắng hoàn thành nhiệm vụ trước thời gian quy định.
- Có xu hướng quyết đoán – Họ thích có sự kiểm soát và đưa ra quyết định nhanh chóng.
- Làm việc có kỷ luật, trách nhiệm – Họ coi trọng nguyên tắc, luôn muốn mọi thứ gọn gàng và theo quy củ.
Ví dụ về nhóm MBTI có xu hướng Judging (J):
- ESTJ – Nhà điều hành: Quyết đoán, thực tế, quản lý công việc tốt.
- INFJ – Người che chở: Có tầm nhìn, luôn lên kế hoạch cho tương lai.
- ISTJ – Người trách nhiệm: Nguyên tắc, đáng tin cậy, luôn tuân theo quy trình.
Đặc điểm của người có xu hướng Linh hoạt (P):
- Thích sự linh hoạt, thoải mái – Họ cảm thấy gò bó khi phải tuân theo lịch trình cứng nhắc.
- Dễ thích nghi với sự thay đổi – Họ không ngại điều chỉnh kế hoạch khi có tình huống bất ngờ xảy ra.
- Thích khám phá, sáng tạo – Họ thích tìm hiểu những điều mới mẻ hơn là theo sát một kế hoạch cố định.
- Làm việc theo cảm hứng – Họ thường trì hoãn công việc đến gần deadline mới có động lực hoàn thành.
- Dễ thay đổi quyết định – Họ thích giữ các lựa chọn mở thay vì chốt quyết định ngay từ đầu.
Ví dụ về nhóm MBTI có xu hướng Perceiving (P):
- ENFP – Người truyền cảm hứng: Sáng tạo, giàu năng lượng, thích tự do.
- ISTP – Nhà kỹ thuật: Tư duy linh hoạt, thích giải quyết vấn đề theo cách riêng.
- ENTP – Nhà phát minh: Ham học hỏi, thích thử nghiệm ý tưởng mới.
Trắc nghiệm MBTI có đáng tin cậy không?
Sự thật là không bài trắc nghiệm tính cách nào cho ra kết quả chính xác 100%. Trắc nghiệm MBTI cũng vậy. Mỗi người trong chúng ta đều có thể sở hữu cả hai xu hướng trong một tiêu chí (ví dụ như hướng nội và hướng ngoại) và trong mỗi giai đoạn sẽ thể hiện một xu hướng mạnh hơn. Vì vậy, nhiều người có các kết quả MBTI khác nhau trong hai lần thực hiện.
So với nhiều bài trắc nghiệm tính cách khác, MBTI dễ thực hiện, dễ hiểu và có thể áp dụng rộng rãi. MBTI giúp nhiều người xác định phong cách làm việc, lựa chọn nghề nghiệp phù hợp và cải thiện giao tiếp với người khác.
Tuy nhiên, MBTI phân loại con người thành 16 nhóm tính cách, nhưng trên thực tế, tính cách con người không cố định và không thể chia thành các nhóm rõ ràng như vậy. Ngoài ra, MBTI không dựa trên nghiên cứu khoa học chặt chẽ như các mô hình tính cách khác (ví dụ: Big Five – Mô hình 5 yếu tố tính cách, được các nhà tâm lý học đánh giá cao hơn).
Nếu bạn coi MBTI là một công cụ để tự khám phá và phát triển bản thân, nó sẽ rất hữu ích. Nhưng nếu bạn dùng nó để định nghĩa hoàn toàn về con người mình hoặc người khác, thì có thể không chính xác.
Như vậy, Shopee Blog đã cùng bạn giải thích ý nghĩa MBTI là gì và cách để bạn xác định nhóm tính cách của mình. Đừng quên theo dõi Shopee Blog để cập nhật thêm nhiều thông tin giải trí thú vị, trendy của giới trẻ trong thời gian sắp tới nhé!
>> Xem thêm: Sigma boy là gì? Sigma girl là gì? Đặc điểm, tính cách
